現在の刻々と変化する時代の中で、リーダーを育てるリーダーにならなければいけない我々社員が、持ち合わせるべき条件などを聞き、一人一人が同じベクトルに向かって行動することで会社として進むべき道が定まると改めて理解することができました。

研修の最後には毎回恒例、1年間の個人目標を設定しました。
全員が「○○さんが喜んでもらえるために…」「○○さんともっとコミュニケーションを取るために…」などしっかりと自分の想いを込めた目標になっていました。

目標の中で名前の挙がった方はそれが実現されるのを密かに楽しみにしているのではないでしょうか？？？

きっと現実のものになることでしょう！

その後は場所をすすきのの飲食店に移し、1次会、2次会と参加者でお酒を飲みながら語り合いました。
これもこの研修の醍醐味です。
なかなか普段話すことのない他の事業部の方々とコミュニケーションを取ったり、若い社員は自分のアピールの場として使ったりととても大切な時間です。
参加者によっては3次会として〆のラーメンを食べに行ったグループもあったようです。