DOKYU CREDO「どうきゆうクレド」は株式会社どうきゆうの根幹を成しています。
従業員とどうきゆうの価値観と理念が結集されています。
コロナ禍を経て、人々の価値観は驚くほど変化しました。変わってしまった価値観に今後対応することがクレドだけでは難しくなっていくと考え、2020年、クレド改め新たなる価値基準「DOKYU CORE VALUES」が誕生しました。
新しい時代でも地域の皆さまに喜んでいただくため、「いびつな企業文化」に挑戦してまいります。
カードの表紙に記載されている羅針盤は”ブルーオーシャンへの羅針盤”として、私たちの進むべき道を常に指し示しています。
DOKYU CORE VALUES 10
DOKYU CORE VALUES 10
01.
サービスを通じて「ワォー（何でここまで）」という驚きの体験を届けよう。
お客様を、仲間を、お取引先を、パートナーを、そして自分をもワォーと驚かせるユニークな“どうきゆうfamily”であれ。
02.
変化を受け入れ、自ら変化の原動力となろう。
他にない独自性を保つには、自らも常に“いびつ”なくらい変化し、周りの人たちの変化に強く影響を与えることのできる“どうきゆうfamily”であれ。
03.
楽しさと、ちょっと変なものを皆も楽しく過ごせるように創造しよう。
個性を大事に、皆が愉快になるような革新的なことを楽しむ“どうきゅうfamily” であれ。「はみ出す」ことを恐れてはならない。
04.
冒険好きで、創造的で、オープンマインドで状況と課題に向き合おう。
プライベートでも仕事でも、創造性や冒険心を発揮し、挑戦したことのない型破りな解決策を発見できる“どうきゆうfamily”であれ。
05.
1人ひとりが成長と学びを追求する新たなことに挑戦しよう。
個人的にも、仕事でも、常に自分の能力をベストまで伸ばしたいというマインドと新たなチャレンジを怠らない“どうきゆうfamily”であれ。
06.
コミュニケーションよりオープンで誠実（正直）な人間関係を築く行動を実践しよう。
強く前向きな関係を築くには、オープンかつ誠実（正直）なコミュニケーションが重要であることを理解し、団結力を大切にする“どうきゅうfamily”であれ。
07.
ポジティブなチームとファミリー精神を築き、ネガティブなやり取りを排除しよう。
最高のリーダーは仲間を支援するサーバントです。出会った人たちとポジティブな影響を与え合い、温かく情熱を持って支援する“どうきゆうfamily”であれ。
08.
より少ないものからより多くの成果を生むために改善の余地を見つけよう。
何かをするやり方は一つでは決してなく、物事を成し遂げるやり方は信じられないほど沢山あるのです。「もう十分によい」と甘んじない“どうきゆうfamily” であれ。
09.
情熱と強い意志を持って他者の成長に役立つインパクトを表現しよう。
情熱（パッション）は私たちすべてを前進させる燃料です。情熱、強い意志、粘り強さ、緊迫感をどんな時でも大切にする“どうきゆうfamily”であれ。
10.
「全てにおいて謙虚であれ」この姿勢があなたの人格を物語っています。
傲慢は敵。全ての人を尊重する。それが「クレド」の原点なのです。『自分がして欲しいと思う通りに他の人にも接する』それが“どうきゆうfamily”です。
